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骨折可以请假么

2021-10-28 18:06

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江苏在线咨询顾问团

2021-10-28回复

专业分析:

请假时间与工作年限有关。需要注意的是,请病假的前提是医院出具病假诊断证明,医院不能出具一个月的病假证明,员工自己休三个月。如果没有病假证明,病假视为旷工,单位可以解除劳动合同。《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规定》第三条企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作医疗时,根据其实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月至二十四个月的医疗期限:(一)实际工作年限不满十年的,在本单位工作年限不满五年的,给予三个月;五年以上的,六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

法律依据:

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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