公司倒闭有合同员工该如何赔偿?
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公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭该如何赔偿员工根据我国企业破产法相关规定：公司破产后，债务人有所欠职工工资、医疗、伤残补助或抚恤费用的，应当及时返还。根据相关法律及行政法规规定应当支付给员工补偿金。员工如果在职期间受过工伤事故的，根据医疗保障制度可得相应社保待遇和相应补助。劳动合同有相
2022.04.12 930 -
公司倒闭该如何赔偿员工公司面临倒闭不需要赔偿员工，但是需要支付补偿金。补偿金的标准是：工作满一年的给一个月的工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金；不足一年超过6个月按一个月工资计算；低于6个月按半月工资计算。
2020.01.14 136 -
公司倒闭员工该如何赔偿公司倒闭员工的赔偿：根据《中华人民共和国公司法》的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人
2022.06.17 341
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公司倒闭没合同员工该如何赔偿
可以要求单位支付经济补偿金。 根据我国《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
2022-03-26 15,340 -
公司倒闭有合同员工如何赔偿
公司倒闭的赔偿是： 1、员工在公司工作每满一年的，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，员工可以拿到半个月工资
2022-11-06 15,340 -
公司倒闭员工有什么补偿？公司倒闭应该如何赔偿员工
【法律意见】如果你破产，你每工作一年可以得到一个月工资的赔偿。
2022-08-24 15,340 -
公司倒闭员工该如何赔偿
员工应主动与公司协商赔偿问题，而且公司也应支付赔偿金，员工的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年支付一个月工资的标准给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
2021-10-27 15,340
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01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,103 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,975 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,729 2022.04.17
