第二次签合同签多久呢，有哪些法律规定
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一般民事合同，第二次签合同期限由双方协商确定，法律没有限制，想要多久就多久；但第二次续签劳动合同，劳动者不存在过失性辞退或者无过失性辞退情形的，应当签订无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 第二款 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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第一次签合同签一年第二次签多久第二次没有合同期限的限制。但是第三次续签劳动合同，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
2020.08.27 1,520 -
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2020.06.07 229 -
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2020.05.25 199
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第二次签合同签多久呢
一般情况下，第二次签合同签多久法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。 劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同
2022-05-16 15,340 -
第二次签合同签多久
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2022-11-03 15,340 -
第二次签合同签多久？
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2022-11-03 15,340 -
第二次签合同要签多久
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2023-08-14 15,340
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00:49
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