2补偿金需要怎么计算的呢？大家知道吗？
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计算代通知金的标准：解除劳动合同时劳动者上一个月的工资标准。有下列情形之一的，用人单位非过失性辞退劳动者时未提前通知劳动者的，应支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者单位另行安排的工作的；其他。
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离职补偿代通知金怎么计算?依法补偿给离职员工的代通知金是按解除劳动合同时员工上一个月的工资标准来算的，而用人单位在以下情形非过失性辞退员工，需要提前三十日书面通知员工本人或支付代通知金：员工不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；员工患病或者非因工负伤，医
2020.08.22 88 -
劳动者经济补偿金怎么计算呢？劳动者经济补偿的数额按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.12.23 269
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补贴收入需要怎么计算大家知道吗
如果是执行老会计制度，就直接做补贴收入；如果是执行新准则，计入营业外收入-政府补助收入 “补贴收入”属损益类科目，期末其余额应全部转入本年利润《补充规定》要求增设“应收补贴款”、“补贴收入”科目的企业
2022-06-30 15,340 -
卖房违约金需要怎么计算？大家知道吗？
金分三种，“解约定金”不能签定金通常分三种：成约定金、履约定金和解约定金。成约定金是为促使双方签订合同而交的定金，履约定金是保证买房人履约而交的定金，这两种定金方式比较常见。
2022-07-03 15,340 -
成都生育津贴需要怎么计算的呢？大家知道吗？
享受条件： 1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五
2022-07-01 15,340 -
咨询大家关于经济补偿金的计算基数是多少的呢,大家知道吗？
“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”其中计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资是指对
2022-06-18 15,340
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经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,611 2022.04.17 -
01:17
经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,327 2022.04.15 -
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劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,687 2022.04.15
