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辞工要扣一个月底薪合法吗?任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行
2020.03.23 484 -
月薪2万扣多少税？月薪2万扣多少税要看交五险一金的具体金额用你两万月薪减去交五险一金后的工资金额来确定个税档次，计算个税金额。应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数。
2020.01.14 895 -
2万月薪每月扣税多少2万月薪每月扣税3750元。个人所得税起征点为每月5000元，即超过5000元的部分才需要交纳个税。根据相关的规定，每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额，2万月薪减去5000元剩余15000元乘25%的所得税等于3750元。
2022.07.02 12,240
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辞急工是扣当月薪水还是连压薪水？
如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合
2022-07-07 15,340 -
急辞工不扣薪水吗？如果扣那要要怎样办
1、通过正常手续离职，也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违
2023-05-30 15,340 -
厂子恶意拖延薪水要怎样办多少个月没发薪水了
到劳动部门投诉、申请劳动仲裁，最后能够诉讼他。下面是要搜罗的证据： （1）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
2022-07-13 15,340 -
薪水3个月没发了又辞工的员工去讨要薪水是还遭到厂长大人
用人单位未在与劳动者商定的日子支付薪水，延迟薪水发放日子，劳动者能够到当地劳动监察投诉。《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定
2022-07-05 15,340
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01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,840 2022.04.17 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15 -
00:56
工厂拖欠3个月工资怎么办没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
1,130 2022.06.22
