操作建议：如何废除原有三方协议

请切记，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》也被简称为“毕业生三方协议”，这是一份由中华人民共和国教育部或各省市、自治区就业管理机构统一制定并发布的正式文件。这份协议详细地规定了大学生、雇主单位以及学校在毕业生就业过程中所享有的各项权益与责任，对于解决诸如应届毕业生户籍、学籍档案、社会保障、住房公积金等一系列相关事宜具有举足轻重的作用。 我们必须认真对待三方协议的法律效力，不允许对其进行任何形式的涂抹修改及删减，否则，这位毕业生的行为将会被视作违法违规，继而导致原本有效的协议失效，可能还会面临法律追责乃至行政处罚的风险。 《民法典》第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

用人单位和劳动者协商一致，或者用人单位原因超三个月未支付经济补偿的，可以解除保密协议和竞业限制。 根据法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。 【辟谣】 保密协议一定要签？ 真相：不是 解析： 保密协议签订是看工作岗位而定的，并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而定。 【提醒】 保密协议如何签订？ 保密协议需要列明以下内容： 1、保密的甲乙双方； 2、有些保密条款需要说明为何保密，以及泄密会造成的影响； 3、需要保密的条款（内容），双方的权利与义务； 4、泄密造成的损失赔偿条款； 5、争议解决的方法。