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员工盗窃公司财物被公司辞退怎么办

2022-03-21 20:48

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2022-03-21回复

专业分析:

你可以主张用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。你的行为的确是错误的,说轻点,是占小便宜;说重点,是盗窃公司财务。但用人单位辞退你,也有可能需要支付经济补偿金,而且是双倍经济补偿金。用人单位因你拿用人单位东西而辞退你,想做到依法辞退,且不支付经济补偿金,需要同时满足以下几点:1、用人单位的规章制度明确注明职工侵占公司财务,对公司造成重大损失的,应当予以辞退;】2、用人单位的规章制度经过职工代表大会讨论通过;3、向劳动者公示;4、有证据证明存在劳动者侵占公司财务的行为。5、辞退通知经同级工会同意。以上五点,同时满足,用人单位辞退你就不需要支付经济补偿金。反之,有一点不满足就需要支付经济补偿金,而且是双倍经济补偿金。

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