中秋加班几倍工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
国庆中秋加班3倍工资。根据规定，用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资，安排延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休，支付不低于工资200％的工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。
国庆中秋加班工资应该算四倍。根据规定，有下列情形，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间，支付不低于于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不能安排补休，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排工作，支付不低于工资百分之三百的工资。
-
中秋加班有三倍工资吗在中秋节当天上班是有三倍工资的。按照法律规定，在法定节假日还有休息日员工应该调休的。但是如果用人单位和员工协商上班的话，那么用人单位应该在法定节假日上班的支付三倍工资，在休息日上班的支付二倍工资。
2020.10.22 218 -
国庆中秋加班算多少倍工资国庆中秋加班算三倍工资。中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的，加班工资基数确定如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除
2022.06.17 364 -
中秋节几倍工资中秋节三倍工资。根据劳动法规定，安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在十一等法定节假日加班，加班费应不低于日工资基数3加班工资加倍，除11天以外的加班工资按公休日加班标准加
2022.05.11 1,240
-
中秋节的加班工资是几天几倍？
中秋节有一天的工资假期，也就是中秋节，安排工人在这一天工作的，支付不低于工资的300％的工资。法定节假日加班工资＝加班工资基数÷21、75×天数×300％。法定节假日小时加班工资＝加班工资基数÷21、
2021-11-15 15,340 -
中秋节上班几倍工资
中秋节上班几倍工资：9月24日3倍工资，9月22日至23日2倍工资，24日中秋节为法定节假日。按规定,用人单位法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%支付
2022-03-18 15,340 -
中秋班双倍工资
劳动者在中秋节当天正常上班的，至少有三倍工资。中秋节为我国的法定节假日，当日折算工资应当是平时日工资的三倍。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所得的劳动报
2022-07-13 15,340 -
中秋加班给两倍工资合理么
不是。法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200
2022-07-22 15,340
-
01:02
今年中秋要补班吗今年中秋要补班。因为2021年中秋在9月20日并未与周末相连，所以需要补班的，补班的日期是9月18日。中国文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家的传统节日，尤其是当地华人和华侨。2006年5月20日，国务院将其列入第一批国家级非物质文化
1,305 2022.04.17 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,360 2022.04.17 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,290 2022.05.11
