辞职后要拿到哪些材料
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辞职后需要注意以下材料的收集： 1、首先要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。 2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。 3、请原单位出具正规离职证明，经劳动部分盖章的。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章。 4、户口在原单位集体户口中的，需要确认户口最晚什么时候需要迁出，需要哪些手续，需要原单位提供哪些材料或盖章，提前办好。 5、与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好，作为就业证明材料以免不时之需。 6、若有签署竞业禁止合同的，接触劳动合同可能会涉及到一部分违约金或补偿金。
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首先需要和用人单位完成工作交接，并签署相应的工作交接表格；本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料；请原用人单位出具正规离职证明，并经相关的劳动部门盖章；领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议；领取与原单位签署的竞业禁止合同。
辞职后要拿下列资料： 1.完成工作交接，并签署相应的交接表格。 2.确认社保的交接完成的资料。 3.离职证明。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章。 4.有竞业禁止约定的还需要保留签订的竞业禁止合同。
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辞职后需要拿到哪些材料？辞职后要拿到材料如下： 1、完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交确认证明。 2、确认社保的交接完成的资料，例如养老手册，公积金卡，医疗卡等，需要原单位提供社保关系转出证明或盖章。 3、请原单位出具正规离职证明，并经劳动部门盖章。同
2020.11.12 1,287 -
辞职必须要准备哪些材料1、首先要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。 2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。 3、请原单位出具正规离职证明，经劳动
2020.09.21 1,072 -
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辞职后需要拿到哪些材料
1、需要你到单位办理解除，拿到2、找到新公司需要给你缴纳五险一金3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和转移手续了4、主要
2022-09-07 15,340 -
辞职后要拿到哪些资料
1、需要你到单位办理解除，拿到2、找到新公司需要给你缴纳五险一金3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和转移手续了4、主要
2022-09-16 15,340 -
辞职需要提交哪些材料
辞职需要注意： 1、写辞职信。 2、和主管详谈。 3、交接工作。 辞职应提交的材料： 1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工
2022-11-12 15,340 -
要辞职需要准备哪些材料
一方面，一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲
2022-03-18 15,340
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01:23
离婚后房产过户需要哪些材料根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚有协议离婚和起诉离婚两种方式。协议离婚后办理房产过户所需的材料包括但不限于：离婚协议书、离婚证、财产归属协议、房产证、身份证明及复印件。准备好上述材料后，当事人首先应当到公证处办理析产公证，办理好
1,277 2022.04.17 -
01:19
申报工伤要哪些材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以
820 2022.07.02 -
01:08
欠钱起诉需要哪些材料首先，债务人不按约定还款的，债权人可以与其私下协商，再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的，再起诉到人民法院。原告起诉所需材料包括但不限于：原告的身份证、户口本、被告的身份证明材料、起诉状和相关证据材料。关于证据材料，在此类案件中，债权人主
2,927 2022.04.17
