老乡在外地被辞退了深圳市孕期职工辞退咋样的？
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用人单位不能辞退孕期女工。孕期的女员工受法律保护，用人单位不得以怀孕为由辞退劳动者。如果违法辞退的，劳动者可以要求公司继续履行劳动合同，不能履行的，需要承担赔偿责任。
女职工怀孕期间用人单位不得辞退。根据法律规定，女职工在孕期的，用人单位不得解除劳动合同。对怀孕7个月以上的女职工，不允许延长工作时间和其他加班。
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女职工可以在孕期辞退吗女职工孕期一般不可以被辞退。孕期的女职工受法律保护，用人单位不得降低其基本工资，也不得随意与之解除劳动合同，但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的，即使在怀孕期内也不予保护，用人单位可以依法辞退。
2020.11.12 131 -
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自己怀孕了被公司给辞退了深圳市怀孕员工可以辞退吗？
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对
2022-06-18 15,340 -
在深圳被辞退了，深圳劳动法辞退标准是什么呢？
（1）根据《劳动法》第28条规定，用人单位在下列情况下解除劳动合同，应当按照国家有关规定，对劳动者给予一次性经济补偿。①经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；②劳动者患病或非因工负伤，医
2022-06-12 15,340 -
在深圳上班被辞退怎么办
1，要看分公司是否在深圳注册。 2，看能否在深圳将分公司及上海公司一起申请劳动仲裁。 3，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资
2022-01-29 15,340 -
家乡老X爷被辞退了退休员工辞退有补贴吗？
已经退休的职工，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条规定，属劳务关
2022-06-13 15,340
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01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,229 2022.04.17 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
861 2022.06.15 -
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
846 2022.06.06
