前段时间姐姐上班受伤了没有办法继续工作被辞退了,那么单位支付双倍经济补偿金吗？
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劳动者被非过失性辞退可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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辞退员工要支付经济补偿金吗无故辞退员工要支付经济补偿金，按照工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿；非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。
2020.07.14 204 -
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形，其余情形均应支付经济补偿金。用人单位应支付而未支付的，会有相应惩罚。即用人单位解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付
2020.07.17 403
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被辞退了那么单位终止合同不支付经济补偿金怎么办
如果是合同未到期，用人单位单方终止劳动合同，除非有劳动者过错方面的足够理由，否则，要支付解除劳动合同补偿金劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动
2022-07-05 15,340 -
姐姐上班被厂车轧了单位不申报工伤该怎么办
姐姐上班被厂车轧了单位不申报工伤，员工或其直系亲属可以申报工伤。《工伤保险条例》第十七条：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的； 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
2022-05-17 15,340 -
辞退了之后给了我姐姐一笔经济补偿金,员工领经济补偿金扣税的情况是什么?
补偿金需要缴税。国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（国税发〔1999〕178号）规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计
2022-07-05 15,340 -
加班公司支付我姐姐一笔加班费用之后将我姐姐辞退,加班费和经济补偿金的区别是什么?
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五）加班加点工
2022-07-04 15,340
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孩子过继给姐姐违法吗孩子过继给姐姐是否违法，要按照实际情况来定。有效的子女过继视为合法的事实收养。但是收养要满足法定的条件和手续，如收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。收养人应当同时具备下列条件：1、无子女
6,265 2022.04.17 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,782 2021.04.25 -
01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,688 2022.04.17
