竞业合同法规定是否可以限制亲属上场
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竞争协议不能限制亲属,但可以限制劳动者在亲属工作单位从事与本单位有竞争关系的工作。因为根据《劳动合同法》,竞业禁止协议限制劳动者不得自营或与他人合作经营与其所在单位相似的业务,协议的对手是自己和用人单位,而不是其他人。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业协议只对签订的劳动者具有约束力,对竞业限制条款当事人的亲属是没有约束力的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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合同上的竞业限制限定
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竞业限制相关法律法规
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