您的位置:法师兄 > 专业问答 > 法定节假日不能上学吗?

法定节假日不能上学吗?

2022-08-07 20:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-08-07回复

专业分析:

法定节假日不放假,不算加班是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

学校法定节假日不放假不违法。但是如果法定节假日不放假,安排老师上班,还不支付三倍工资的,则就是违法的。因为《劳动法》规定,法定节假日安排劳动者上班的,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

律师普法更多>>
  • 学校法定节假日放假吗
    学校法定节假日放假吗

    不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。学生属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

    2020.03.18 702
  • 大学不按法定节假日放假
    大学不按法定节假日放假

    大学无权在法定节假日不放假。大学生属于国家公民,《全国年节及纪念日放假办法》里规定的法定节假日适于一切公民,包括学生。

    2020.08.28 976
  • 学校法定节假日放不放假
    学校法定节假日放不放假

    国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。 学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。

    2020.09.04 1,024
专业问答更多>>
  • 法定节假日学校不放假违法吗?

    不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星

    2021-04-22 15,340
  • 学校法定节假日不放假违法吗

    学校法定节假日不放假不违法。但是如果法定节假日不放假,安排老师上班,还不支付三倍工资的,则就是违法的。因为《劳动法》规定,法定节假日安排劳动者上班的,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2022-07-06 15,340
  • 学校在法定节假日上课违法吗

    国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。

    2021-12-28 15,340
  • 在法定节假日学校上课违规吗?

    法定节假日不放假,不算加班是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排

    2022-07-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 法院法定节假日放假吗 00:55
    法院法定节假日放假吗

    法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。

    7,610 2022.05.11
  • 产假法定节假日顺延吗 01:01
    产假法定节假日顺延吗

    产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15

    2,997 2022.05.11
  • 私营企业法定节假日不放假违法吗 01:30
    私营企业法定节假日不放假违法吗

    私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等,可以要求员工加班,具体补偿如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作

    5,977 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?