工作满一年第二年从何时可以申请年假
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满一年之日起第二年度任何一天均可以申请,但用人单位有安排权,具体什么时候可以休假要按单位安排。职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,5天;十年以上不满二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15天。劳动者累计工作年限不足一年,不享有年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
工作不满一年的应届生不可以休年假,劳动者连续工作1年以上的方可享受带薪年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,可以分段安排,但是一般不跨年度安排。
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工作第一年有年假吗
工作满一年有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2020.05.25 415 -
工作满一年有年假吗?
按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
2020.03.05 629
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工作满一年第二年从何时能申请年假
满一年之日起第二年度任何一天均可以申请,但用人单位有安排权,具体什么时候可以休假要按单位安排。职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,5天;十年以上不满二十年的
2022-09-17 15,340 -
工作满一年,第二年也可以申请年假吗
满一年之日起第二年度任何一天均可以申请,但用人单位有安排权,具体什么时候可以休假要按单位安排。职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天;十年以上不满二
2021-10-25 15,340 -
请年假是工作满一年的第二天就可以申请吗
1、是的,工作满一年的次日可申请年休假。 2、根据《国务院职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
2022-06-28 15,340 -
工作未满一年可以申请年假吗?
工作未满一年,不能申请。根据国务院《职工带薪条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天;十年以上不满二十年的,年休假10天;二
2022-08-24 15,340
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01:00
合作医疗一年不交第二年还可以交吗
合作医疗一年不交,第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上,依靠集体经济,在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交,哪年不交就不保哪年,今年不交下年还可以交,想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时
15,092 2022.05.11 -
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一年有几次申请低保的时间
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4,965 2022.05.11 -
00:58
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1,140 2022.05.13