在网上恶意散播负面信息，员工诽谤公司能否开除？
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根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。恶意诽谤，影响公司形象，这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。《刑法》第221条规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。其立案标准： (1)给他人造成的直接经济损失数额在五十万元以上的 (2)虽未达到上述数额标准，但是具有下列情形之一的： ①严重妨害他人正常生产经营活动或者导致停产、破产的 ②造成恶劣影响的。对于尚不造成或者损害较轻微的，可追究其民事责任或者行政责任，而不以犯罪论处。公司可以立即要求员工停止侵害，如果给造成损失，还可以要求赔偿损失。综上，员工诽谤公司能否开除，这一问题的回答是“可以的”
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2022-04-23 15,340 -
网络恶意诽谤的公司可以起诉诽谤者吗
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2021-12-26 15,340
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2,835 2022.04.17 -
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公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,278 2022.04.17 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,751 2022.11.21
