聘用童工自杀企业有责任吗
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处罚的是公司，招聘人也是以公司的招聘指令去行事的，根据我国禁止使用童工规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
使用童工的企业要承担下列责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；由企业将童工限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，承担所需的交通和食宿费用；以及情节严重的，吊销企业的营业执照。
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企业招聘童工怎么处罚？企业招收童工的应当按照每名童工每月五千元的标准进行处罚。根据我国《禁止使用童工规定》，经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍不改正的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门
2020.06.26 150 -
企业非法招童工有哪些责任企业非法招童工法律责任：拐骗十四周岁以下童工劳动的，可以构成拐骗儿童罪；强迫童工劳动的，构成强迫劳动罪；童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗；童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照；其他。
2020.11.08 71 -
企业任用童工的处罚有哪些企业任用童工的处罚如下： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚； 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。根据《禁止使用童工规定》第六
2020.11.13 125
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聘用,童工自杀，企业但责任吗
1、那要看童工的自杀和企业有没有因果关系。有关系的就要担责任，没有因果关系则不担责任。
2022-10-08 15,340 -
如何处罚聘用童工的企业
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工
2022-08-21 15,340 -
企业招用童工要承担什么责任
承担下列责任： 1.用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.民事责任。童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全
2022-07-13 15,340 -
企业招聘童工使童工残疾有什么处罚
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉
2022-05-23 15,340
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企图杀人有罪吗行为人企图杀人，是否有罪需要具体分析： 1、如果没有实施实际行为，是没有罪的； 2、如果行为人企图杀人，并实施了相应的行为，如实施了犯罪预备行为，为杀人准备工具、制造条件的，则应当构成犯罪。 行为人企图杀人如果仅仅只是停留在思想上，没有付诸
620 2022.07.12 -
01:08
企业监事承担什么责任根据我国公司法有关规定，企业监事主要承担监督的责任，监督对象主要是企业的财务状况、董事高管执行职务的行为、董事会决议的事项等等。如果企业监事发现财务状况有异常的，可以进行调查，或者在必要时聘请会计师事务所协助调查工作，该聘请的费用由企业承担
4,077 2022.04.17 -
01:13
合伙企业的债务承担责任有哪些要区分合伙企业的债务承担责任，首先要区分我国合伙企业的类型。根据我国合伙企业法规定，合伙分为有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企业是指由普通合伙人和有限合伙人组成的合伙组织，有限合伙的责任承担形式是，由有限合伙人以自己认缴的
2,147 2022.04.15
