破产公司工人怎样解决病退手续

一、解决病退（职）的基本要求： 1、凡是在个人窗口参保的失业失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可解决。 2、病退年纪：男50岁、女45岁以上。达不到上述年纪因病能够解决离任。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动判定委员会判定，完全丧失劳动本领。 二、解决病退（职）的基本待遇：1、基本养老金根据有关文件计量后，无最低准则。2、病退（职）人员达到正式退休年纪后，其养老金计量方式不再改变，也不再再次计量。3、病退和离任的差别：目前的计量方法相同，以后调整待遇时分别。 三、解决病退（职）应提供的手续：1、病志（加盖病案室公章）。2、诊断书。3、相关影象资料（C、光片、彩超等）。 四、解决病退、离任的流程：1、带好所需手续到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。2、每年3月1日4月20日、8月1日9月20日为劳动代理解决时间，每年的4月1日20日、9月1日20日将病退（职）判定手续送到市劳动和社会保障局医疗保险科。3、参加判定时带150元判定费。4、判定合格后将判定通知单折回到劳动保障代理服务中心病退窗口，解决相关手续。

病退审批合格后退休流程：单位经办人员携带申请人档案和病历到劳动和社会保障局判定委员会，填写《公司工人因病（非因工负伤）丧失劳动本领程度判定表》，在指定医院体检后，经劳动和社会保障局判定委员会判定符合完全丧失劳动本领的，领取《工人因病退休（职）审批表》，经社保局退管福利科、劳动和社会保障局及劳动和社会保障局养老处认定和鉴章，由社保局退管福利科解决退休手续。注意事项： 1、病退每提前2年退休扣退休金的2％，申请病退符合以下要求： （1）养老保险交费原则上满15周年，女性40岁以上，男性50岁以上； （2）通常类疾病住院出院后满1年； （3）恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满； （4）精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。 2、养老保险事实上交费年限满15年以上，达到病退年纪