合同里是否就会包括返费协议？
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就业协议里说明是以约定合同入职，是否就业？不算，用工关系自签订劳动合同之日起建立。签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位
2020.04.04 188 -
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补充协议包括合同吗补充协议不是从合同。补充协议是对原合同内容的补充，与原合同内容具有同样效力，是原合同的一部分，而不是从合同。补充协议一般要明确约定，如果补充协议与原合同不一致时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款除外。
2021.01.07 195
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返费协议合同是否是有用的
有用，劳务派遣返费协议合法。用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-01-14 15,340 -
赔偿协议是否包含合同成就
赔偿协议属于合同。具体属于什么合同性质，分情况而论。如果是拆迁补偿协议，完全的金钱补偿就属于买卖合同性质，产权补偿就属于互易合同性质;如果是其他，如工伤补偿协议、交通事故补偿协议，就不属于合同法中规定
2023-07-29 15,340 -
合同是否就等于协议
协议不是等同于合同。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也
2022-05-13 15,340 -
就业协议是否就是劳动合同呢？
1、就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签订，是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据，也是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。毕业生一旦离校后，学校将脱离三方
2021-07-28 15,340
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劳动合同和就业协议的区别劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,680 2022.04.17 -
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协议一方违约后合同是否终止需要注意的是，即使出现了违约行为，合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权，或者一方行使了法定解除权之后，才会正式解除，也才会正式终止。换句话说，协议一方违约之后，合同不一定会终止，只有正式解除合同之后，合同的权利义务才会终止。但是
1,969 2022.05.11 -
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工程转包合同是否合法转包包括两种情形，即全部转包和肢解分包，不管是什么情形，转包都是非法的。 工程转包是不合法的，因此签订的转包合同不会受到法律的保护。 我国法律规定，承包单位不能把其承包的全部建筑工程都转包给别人，也不能把其承包的全部建筑工程进行分解以后，采
1,777 2022.04.15
