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民事诉讼交通事故和没有证据证明劳动关系的

2022-10-10 20:33

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山西在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

交通事故和工伤混同的时候如何处理问题,这个专业性强,要针对你的案情作具体分析,筛选方案然后采取诉讼。

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1、劳动合同; 2、工资记录,如用于发放工资的工资卡、工资转账记录等等; 3、各项社会保险费如生育保险、工伤保险等的缴费记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件; 5、日常工作交流信息,如上级领导交代的工作任务聊天记录等等; 6、用人单位的考勤记录,如考勤表、出勤卡等; 7、单位同事、工作区保安等的证言。

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1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。 2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。 3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等。 4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。 5.其他劳动者的证言。

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