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怎样申请劳动仲裁,怎么规定

2023-09-21 15:53

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重庆在线咨询顾问团

2023-09-21回复

专业分析:

申请劳动仲裁应向仲裁委员会提交书面申请,写明身份信息、申请请求和事实根据、申请日期等事项;仲裁委员会办事机构进行相关审查,认为符合受理条件的应于五日内通知申请人受理。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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