工资没有结清说压半个月才发该怎么处理
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。压半个月工资是不合法的，比较少劳动者对此提出异议，另外就是用人单位收押金目的在于防止劳动者频繁离职，或者不通知一声就立即离职带来的成本。
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辞职压了半个月工资该怎么办？可以去当地的劳动监察部门投诉。劳动者有获得报酬的权利。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.05.06 233 -
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工资没结清说压半个月才发该怎样处理？
在很多地区，压半个月工资是合理的，在劳动合同到期或辞职时候，应该一并发放给你；你可以参考如下内容： 1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同，否则应当向劳动者每月支付双倍工资； 2、注意：签订
2023-06-02 15,340 -
工资没结清说压半个月才发怎么处理？
在很多地区，压半个月工资是合理的，在劳动合同到期或辞职时候，应该一并发放给你；你可以参考如下内容： 1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同，否则应当向劳动者每月支付双倍工资； 2、注意：签订
2023-06-02 15,340 -
工资被压半个月没有发了该怎么办
公司这样做是违法的，可以申请劳动仲裁。
2022-10-22 15,340 -
老板没发工资说半个月没发该怎么办？
《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3
2022-09-05 15,340
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01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,878 2022.04.17 -
00:57
拖欠工资4个月该怎么办用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要
2,168 2022.06.22 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,604 2022.05.11
