在厨房做饭起火被人扑救员工怎么保险赔偿?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
一、工伤死亡赔偿赔多少? 职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受第1项、第2项规定的待遇。 二、工伤死亡赔偿如何计算? 1、丧葬补助金 统筹地区上年度职工月平均工资×6 2、供养亲属抚恤金 (1)配偶: a、依靠死者生前提供主要生活来源,并完全丧失劳动能力; b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁; 计算:死亡职工本人工资×40% (2)其他亲属: a、死亡职工生前提供主要生活来源的; b、完全丧失劳动能力的; c、子女未满18周岁的; d、死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的; e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的; f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 计算:死亡职工本人工资×30% (3)孤寡老人或孤儿 计算:死亡职工本人工资×50% 3、一次性工亡补助金 计算:统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)
对内容有疑问,可立即反馈反馈
根据中华人民共和国消防法中的第四十九条规定:公安消防队、专职消防队扑救火灾、应急救援,不得收取任何费用。所以公安消防队扑救火灾是不收取任何费用的。 公安消防局是属于服务性单位就像警察捉贼一样,都是免费的,但是如果火灾导致财务损失那是要自己负责的,公安消防局的义务是帮助市民灭火救人,同时也担负着教育、防火、验收、救援及安全检查等重要职务。
-
货车意外起火,保险怎么赔偿
一般可以获得保险公司80%的保险赔偿。自燃险即车辆附加自燃损失险,它是机动车车辆损失保险的一个附加险种,在保险期间内,保险车辆在使用过程中,由于电路、线路、油路、供油系统、货物自身发生问题、机动车运转摩擦起火引起火灾,造成保险车辆的损失,以
2020.10.04 1,355 -
小饭店怎么给员工买保险
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下; 被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 小餐厅给员
2020.11.11 226
-
厨师做饭工伤算工伤吗?
算工伤。《工伤保险条例》第十四条第一款规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作
2022-07-22 15,340 -
消防扑救火灾会收取费用吗
消防扑救火灾是不会收取费用的。依据相关规定,国家综合性消防救援队、专职消防队扑救火灾、应急救援,不得收取任何费用。对因参加扑救火灾或者应急救援受伤、致残或者死亡的人员,按照国家有关规定给予医疗、抚恤。
2022-06-06 15,340 -
消防队现场扑救火灾需要收费吗
消防扑救火灾是不会收取费用的。依据相关规定,国家综合性消防救援队、专职消防队扑救火灾、应急救援,不得收取任何费用。对因参加扑救火灾或者应急救援受伤、致残或者死亡的人员,按照国家有关规定给予医疗、抚恤。
2022-06-11 15,340 -
厨师在食堂打饭菜被打算不算工伤?
员工上班时间吃工作餐摔伤的,算工伤。职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的
2022-07-23 15,340
-
00:51
人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下:交通事故出现人员伤亡,赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿,超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔,保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是:如果100万保额三者险还不够赔偿,那么剩余赔偿金
1,572 2022.05.11 -
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
9,267 2022.04.17 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工
根据法律规定,工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额,根据劳动者在本单位工作的具体年限计算,工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年,则支付一个月工资,未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为,劳动
1,044 2022.06.22