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工伤赔偿具体流程包括哪些?

2023-04-05 02:46

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甘肃在线咨询顾问团

2023-04-05回复

专业分析:

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.工伤赔偿(经劳动能力鉴定达到伤残等级的才有该赔偿): (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,依据伤残等级享受一次性伤残补助金。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(用人单位支付)。具体的金额有你们当地制定,地区不同,伤残等级不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 5.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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陈浩律师

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