盗窃公司价值127000元的物品，应判几年
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劳动者私拿物品被开除没有补偿。劳动者私拿公司物品占为己有，涉嫌公司财物，有证据证明的，是“严重违反用人单位规章制度”的情形，被用人单位按《》第三十九条（二）项规定解除合同，没有经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：（二）严重违反用人单位的规章制度的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
盗窃数额较大，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准：1000元以上不满2500元的，处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金；2500元以上不满4000元的，处有期徒刑六个月至一年；4000元以上不满7000元的，处有期徒刑一年至二年；7000元以上不满10000元的，处有期徒刑二年至三年。
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盗窃价值2万元能判几年处三年以上十年以下有期徒刑。依据我国法律法规，盗窃公私财物，犯罪数额达到数额较大起点一千元至三千可以立案。构成盗窃罪不只和盗窃数额有关，多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，数额未达到规定数额，也可能涉嫌盗窃罪。
2020.05.04 694 -
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入室盗窃价值5000元物品怎么判刑一般盗窃罪以涉案金额定罪处罚，涉案5000元，基本属于盗窃罪中“数额较大”标准，依法量刑是：三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪地标准参考。初次犯罪，认罪态度好、积极赔偿取得受害人
2020.07.27 320
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盗窃公司价值127000元的物品应判几年
劳动者私拿物品被开除没有补偿。劳动者私拿公司物品占为己有，涉嫌公司财物，有证据证明的，是“严重违反用人单位规章制度”的情形，被用人单位按《》第三十九条（二）项规定解除合同，没有经济补偿金。《法》第三十
2022-09-05 15,340 -
偷盗价值4400元的物品判几年？
《刑法》第二百六十四条规定：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以
2022-07-16 15,340 -
盗窃价值2000元的物品需判刑多少年
处罚(1)数额较大或者多次的，处3年以下有期徒刑、或者，并处或者单处。(2)数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。(3)数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以
2022-09-12 15,340 -
盗窃价值5000元的物品怎么判刑
盗窃价值5000元，属于数额较大，构成盗窃罪，根据《刑法》第二百六十四条规定，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额
2022-03-10 15,340
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盗窃物品价值一万元如何定罪盗窃物品，该物品价值一万元，此时行为人有可能构成盗窃罪。盗窃罪，是指行为人以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，盗窃公私财物，数额较大
735 2022.05.13 -
01:28
盗窃2万元判几年根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中规定，盗窃公私财物价值1千元至3千元以上，属于额较大；盗窃公私财物价值3万元至10万元以上的，属于数额巨大。因此，盗窃2万元，尚未构成数额巨大，属于盗窃公司财物
3,240 2021.04.25 -
01:09
盗窃十万元能判几年盗窃十万元判三年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金。盗窃罪量刑的数额标准有以下三种： 1、盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大的情形，或者有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处
863 2022.05.27
