签劳动合同后，应届生的身份是否仍然有效？
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在签署雇佣合同后,只要您仍在该学年度内,则您仍然具有应届毕业生资格。换句话说,应届毕业生是指在应当完成学业的年份里毕业的学生。换句话说,无论您是在高等教育阶段的最后一个学年中的任何时间点,只要不超过大学毕业那年所对应的那个年份,都可以被称之为应届毕业生。 如果已经超过那一整年,即来到了后继的第二年,此时就不再被视为应届毕业生,而是被归入往届生的行列中。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第十条 用人单位的职责包括:及时向主管部门报送毕业生需求计划,向有关高等学校提供需求信息;参加供需见面和双向选择活动,如实介绍本单位情况,积极招聘毕业生;按照国家下达的就业计划接收、安排毕业生;负责毕业生见习期间的管理工作;向有关部门和学校反馈毕业生的使用情况。 第十三条 毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始。 第十四条 用人单位一般应每年11月至12月向主管部门及有关高校提出下一年度毕业生需求计划,11月至5月与毕业生签订录用协议。 第十五条 毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。毕业生联系工作时间应安排在1月至5月,春季毕业研究生可适当提前。
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劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。但值得注意的是，如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表已经产生了用工关系，三方协议是不影响应届生的身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
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本科生都可以在应届毕业生身份保留后签劳动合同吗不能。如果在签劳动合同的同一年毕业,那就是应届毕业生,如果是在签合同以前一两年毕业的话,就算是往届毕业生,而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证,所以,如果在签合同的同一年颁发毕业证,就算是应届毕业生。
2020.04.19 163
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应届生第一份劳动合同多久签有效？
法律对应届生第一份合同签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。 1、试用期不超过一个月的，劳动合同期限三个月以上不满一年; 2、试用期不超过二个月的，劳动合同期限一年以上不满三
2022-06-28 15,340 -
在办理新的身份证后，旧身份证是否仍然有效？
这种做法并不恰当。考虑到公安机关的身份信息核查系统已经具备识别新旧身份证件的能力。身份证遗失后，无需特意办理挂失手续，且公安部门也未强制要求申领人必须办理证件挂失。因此，这些事项都由公民自主决定。总之
2024-12-03 15,340 -
应届生身份签了劳动合同就会消失吗
应届生身份签了劳动合同不一定会消失。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种： 1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的； 2、拿到毕业证了，但尚未超过
2023-02-11 15,340 -
应届生在签订合同后是否还能保留学生身份？
在一般情况下,签署了劳动合同并不代表您不能被视为应届毕业生。除非毕业年份在前,那么即便您已经与用人单位签署了劳动合同,也仍然可以被视为应届毕业生。 如果毕业年份不在当年,那么就无法再被归类为应届毕业
2024-11-25 15,340
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01:04
交医保影响应届生身份吗交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证，就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生。如果是当年毕业，无论是否交了医疗保险
33,197 2022.04.12 -
01:06
合同是否签字即生效合同并非签了字，就立即产生法律效力的。 但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
1,050 2022.04.17 -
01:06
未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,501 2022.04.17
