工地上班但是没有和老板签合同
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工地老板拖欠工资且双方未签订劳动合同的，双方可以先协商处理，协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼，由法院判决。
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老板拖欠工资但是没有签合同怎么办老板跑了拖欠工资，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
2020.02.13 138 -
上班老板不给工资怎么办没签合同上班老板不给工资也没有签合同，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以向法院起诉。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
2020.04.08 245 -
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工地受伤但没有和老板签合同怎么办
你这个案件有两种处理办法。1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保
2022-02-16 15,340 -
在工地上班没有签劳动合同老板拖欠工资一直说给但是没有签劳动合同
你父母与单位虽然没有签订书面劳动合同，但是与单位的事实劳动关系是存在的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付20个月的经济补偿金；未签劳动合同可以要求从第二个月起支付双倍工资；要求购买养老、医
2022-01-21 15,340 -
没有签劳动合同老板让员工上班
单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；
2022-01-21 15,340 -
没有签劳动合同, 老板让员工上班
单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。
2022-03-28 15,340
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,486 2022.05.11 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,675 2022.05.11 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,724 2022.05.11
