严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，应如何理解重大损失
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《劳动合同法》第三十九条第三项规定“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，用人单位可以解除劳动合同，那么如何理解何为重大损失呢？首先，对于什么是重大损失以及界定的标准，法律并没有统一的规定，完全赋予用人单位权限去自行制订。实际上，不同的企业完全可以有不同的标准，甚至标准差别极大：对于大型企业，可以规定造成十万或百万损失为重大损失；而对于小微企业，则可能规定五百或一千元的损失都合理。因为企业请员工来是创造利润的，如果员工不仅没有创利，反而造成了损失，这种损失标准应当允许企业根据自身规模加以界定，但当然应有个合理的范围，不能绝对化。其次，重大损失并不是只包括经济损失，经济损失只是损失的一种主要类型，实践中员工失职造成的损失，有些可能没法直接以经济损失来衡量，或者无法具体量化，如果只规定重大损失为经济损失，则当出现这些情况时就会无法适用。因此，损失的范围包括例如重要商业机会的丧失、企业商誉的重大负面影响等，至于什么是重要商业机会、在多大范围内被媒体曝光才算对企业产生重大负面影响，仍然需要进一步在规章制度中细化。
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严重失职、营私舞弊是指劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，但不够刑罚处罚的程度。
视情况而定。员工给企业造成重大损失的标准，一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元，如果实力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。
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滥用职权造成的重大损失怎么处理刑法中滥用职权的重大损失的界定： 1、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的； 2、导致10人以上严重中毒的； 3、严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的； 4、其他致使公共财产、国家和人民利益
2020.02.27 160 -
给企业造成重大损失的标准这个法律没有明确规定。一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元，如果实力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。
2020.12.18 1,217 -
重大损失如何界定在关于重大损失如何界定这个问题上，可以在我国最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》看到，有这样明确的规定法律法规条文。重大损失界定一：以泄露公司秘密来牟取大量金钱，价值超过五十万元；界定二：由于泄露公司秘
2022.04.16 3,255
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严重失职营私舞弊对用人单位造成重大损害
本条款要求劳动者存在严重失职、营私舞弊，且造成那个重大损害。因此用人单位可以在《用工合同》、《规章制度》或《内部岗位责任》等规定中明确列明严重失职、营私舞弊的具体情形，及重大损失的标准。
2022-05-26 15,340 -
严重失职营私舞弊对用人单位造成重大损害的
本条款要求劳动者存在严重失职、营私舞弊，且造成那个重大损害。因此用人单位可以在《用工合同》、《规章制度》或《内部岗位责任》等规定中明确列明严重失职、营私舞弊的具体情形，及重大损失的标准。
2021-03-23 15,340 -
怎样界定“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”
首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。 员工因工作失误（本应做但未做，
2022-06-12 15,340 -
严重失职营私舞弊对用人单位造成严重损害的
本条款要求劳动者存在严重失职、营私舞弊，且造成那个重大损害。因此用人单位可以在《用工合同》、《规章制度》或《内部岗位责任》等规定中明确列明严重失职、营私舞弊的具体情形，及重大损失的标准。
2022-05-12 15,340
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失职渎职重大损失标准根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。 根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职
1,831 2022.06.15 -
01:21
如何区分普通过失和重大过失普通过失和重大过失是民法上的注意义务的体现，民法理论上将注意义务分为三个层面： 1、普通人注意义务，以在通常情况下一般人是否能够注意为标准，在通常情况下一般人难以注意，也没有注意，不能认定行为人存在过失。一般人能够注意而没有注意，行为人即存
7,286 2022.05.11 -
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无效合同造成损失如何承担无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都
1,510 2022.04.17
