证券营业部审批规则第47条新规是怎样的?
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《劳动合同法》第47条的规定有以下内容：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《著作权法》第四十七条规定是作者是对其所创造出来的作品享有财产权利和人身权利，只要是中国的公民，不论其所拥有的作品是否发表，都能够享受到作品的著作权。在作品上署名的就是作者。 《著作权法》第四十七条著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利(包括财产权、人身权)。在中华人民共和国境内，凡是中国公民，法人或者非法人单位的作品，不论是否发表都享有著作权;外国人的作品首先在中国境内发表的，也依著作权法享有著作权;外国人在中国境外发表的作品，根据其所属国与中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有著作权。 如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。
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劳动法第47条规定的经济补偿是怎样的《劳动合同法》第47条规定的经济补偿是按劳动者在用人单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则补偿给劳动者半个月的工资。
2020.02.10 248 -
《劳动合同法》第47条规定的是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2020.11.01 413 -
劳动合同法第47条规定的是什么《劳动合同法》第四十七条的规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者；支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付；支付给劳动者经济补偿的年限最高不超过十二年；其他。
2020.09.24 270
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证券营业部审批规则第二十三条新规是怎样的?
证券公司申请聘任或变更证券营业部的正、副经理，应向该证券营业部所在地中国证监会派出机构提交下列材料：（一）申请报告；（二）证券营业部经理任职资格申请表；（三）复印件；（四）《证券业从业人员资格证书》、
2022-09-14 15,340 -
证券营业部审批规则第37条是怎样规定的?
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2022-09-14 15,340 -
证券营业部审批规则第3条是怎样规定的?
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2022-09-14 15,340 -
证券营业部审批规则第51条是怎样规定的?
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2022-09-14 15,340
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2,442 2022.04.15 -
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2,207 2022.04.15
