您的位置:法师兄 > 专业问答 > 出租人提前解除租赁合同怎么赔偿

出租人提前解除租赁合同怎么赔偿

2022-05-14 11:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-05-14回复

专业分析:

如果是因为出租人的原因导致合同提前解除出租人是要赔偿承租人的损失的。当事人约定违约金的按违约金收取,当事人约定定金的按定金收取,当事人既约定违约金,又约定定金的,承租人可以选择适用违约金或者定金条款。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

陈忠律师

天津东方律师事务所

出租人提前解除租赁合同属于违约行为,可以请求其支付违约金或者违约损害赔偿。合同违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿的数额应当相当于因违约造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但是不得超过违约一方订立合同时所预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

章法律师

广东律参律师事务所

租赁合同提前解除的,会构成合同违约,租赁合同有约定的,按租赁合同约定赔偿,如果没有约定的,按实际损失进行赔偿。

律师普法更多>>
  • 提前解除租赁合同出租人如何赔偿?
    提前解除租赁合同出租人如何赔偿?

    出租人提前解除租赁合同的,应当退还相应租金并按照租赁合同的约定赔偿违约金,合同没有约定的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

    2021.03.27 201
  • 提前解除租赁合同出租人如何赔偿
    提前解除租赁合同出租人如何赔偿

    租赁合同未到期,一方解除合同的,是属于合同违约的情形,需要对另一方进行赔偿,赔偿计算分两种情况: 1、合同中有违约赔偿约定,需按照约定赔偿; 2、合同中没有违约赔偿约定,按实际造成损失赔偿。

    2021.02.01 208
  • 租户提前解除租赁合同怎么赔偿
    租户提前解除租赁合同怎么赔偿

    租户提前解除租赁合同在构成违约的情况下,要求其按照合同承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的

    2022.04.14 582
专业问答更多>>
  • 租赁合同解除怎么赔偿,租赁合同提前解除

    租赁合同中对此有约定的,按约定办理;没有约定的,应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时,合同才能解除。 至于租赁合同提前解除的赔偿问题,如果租赁合同未对此约定,承租人单方

    2022-05-02 15,340
  • 出租方提前解除租赁合同赔偿

    租赁合同提前解除的,会构成合同违约,租赁合同有约定的,按租赁合同约定赔偿,如果没有约定的,按实际损失进行赔偿。

    2021-12-14 15,340
  • 提前解除租赁合同出租人如何赔偿

    租赁合同未到期,一方解除合同的,是属于合同违约的情形,需要对另一方进行赔偿,赔偿计算分两种情况: 1、合同中有违约赔偿约定,需按照约定赔偿; 2、合同中没有违约赔偿约定,按实际造成损失赔偿。

    2021-12-28 15,340
  • 赔偿租赁合同如何提前解除,提前解除租赁合同什么要

    租赁合同中对此有约定的,按约定办理;没有约定的,应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时,合同才能解除。 至于租赁合同提前解除的赔偿问题,如果租赁合同未对此约定,承租人单方

    2022-04-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 租赁合同解除次承租人怎么办 00:59
    租赁合同解除次承租人怎么办

    在租赁合同关系中,出租人和承租人之间、承租人和次承租人之间分别成立独立的合同关系,违约责任的范围要限定在合同双方当事人之间,不要扩大到合同主体之外。二是合同权利义务合法性原则。如果出租人和承租人之间的合同成立与解除是合法的,承租人和次承租人

    2,239 2022.04.17
  • 房屋租赁合同出租方违约如何赔偿 01:04
    房屋租赁合同出租方违约如何赔偿

    房屋租赁合同当中,如果出租方也就是房东出现了违约行为,承租方可以要求出租方承担相应的违约责任,具体就包括了赔偿承租方实际损失的责任。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百八十四条的规定。根据第五百八十四条,承租方可以要求出租方赔偿以下的损失

    1,503 2022.04.17
  • 公司提出解除劳动合同怎么赔偿 01:02
    公司提出解除劳动合同怎么赔偿

    单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    4,839 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?