您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在河北省涿州市劳动合同书的标准版是怎样的

在河北省涿州市劳动合同书的标准版是怎样的

2023-02-10 11:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-02-10回复

专业分析:

1、开头:甲方(用人单位、甲乙方住所、法定代表人(或负责人、乙方(劳动者、身份证号码。 2、总则:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行。 3、内容条例:工作内容和地点工作时间和休假劳动保护和条件等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、可以通过邮政代办,客服热线11185;通过12580热线代办;通过公安交警信息网办理等方式处理交通违章扣分; 2、网上办理不支持交警现场处理的违章; 3、网上系统偶有不稳定出现,处理时间较长,一般需要15个工作日; 4、手续费20-40元不等。

律师普法更多>>
  • 河北省张家口市涿鹿县女员工产假时间是怎样的
    河北省张家口市涿鹿县女员工产假时间是怎样的

    河北省张家口市涿鹿县女员工产假时间是98天。 国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增

    2020.10.09 152
  • 河北省保定市涿州市交通违章处理时间要多久
    河北省保定市涿州市交通违章处理时间要多久

    24小时。交通违章查询步骤: 1、选择车辆违章省份。 2、点击进入该车所在城市或去往城市。 3、输入相关信息(姓名、车牌号、驾驶证号)即可快速、准确查询违章记录情况。

    2020.05.15 92
  • 河北省保定市涿州市交通违章可以去哪里处理
    河北省保定市涿州市交通违章可以去哪里处理

    涿州市公安局交通管理大队车管所。地址:河北省保定市涿州市铝厂街4号。电话:0312-3973301。交通违章行为在事故发生中所起作用的大小,主要是根据路权原则和安全原则来判定的,而路权原则是认定交通事故责任大小的根本原则。 (1)违反各行其

    2020.08.25 365
专业问答更多>>
  • 河北省涿州市的产假有多少天?

    1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生孩子的,无论是一个孩子还是两个孩子,政策内很多孩子都享受延长产假60天,给配偶15天陪伴产假3、延长婚假.产假期间享受正

    2021-10-18 15,340
  • 河北省沧州市劳动者产假是怎样的

    1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假; 3、延长婚假、产假期间享受正常婚

    2022-11-22 15,340
  • 广州市劳动合同标准版———

    广州市劳动合同标准版的工作内容:就按照实际的工作内容进行填写即可。 一、一般在劳动合同中,对工作内容要客观公正的进行书写。 二、劳动合同一般是一式两份,劳动者和用人单位各执一份。

    2022-08-04 15,340
  • 河北省涿州市陪产假是多少天

    1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假; 3、延长婚假、产假期间享受正常婚

    2022-11-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除劳动合同的合法程序是怎样的 00:59
    解除劳动合同的合法程序是怎样的

    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

    1,399 2023.01.04
  • 劳动法辞退员工补偿标准是怎样的 01:20
    劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

    辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在

    10,613 2022.04.15
  • 企业解除劳动合同补偿的标准 01:19
    企业解除劳动合同补偿的标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    2,758 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?