-
出差期间加班工资如何计算？1.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的，按照平时工资的1.5倍计算加班工资。 2.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日的，按平时工资的两倍计算加班工资。 3.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间
2020.09.07 179 -
如何计算出差期间加班工资？出差期间，只是计算休息日和法定休假日加班，其余时间不按加班计算。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2020.06.23 136 -
出差期间的加班工资如何计算1.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的，按照平时工资的1.5倍计算加班工资。2.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日的，按平时工资的两倍计算加班工资。3.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且
2020.11.17 378
-
员工出差加班费怎么计算
用人单位安排周末出差的属于加班，用人单位应当优先安排补休，在不能补休的情形下，应当支付加班费。标准：不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022-07-27 15,340 -
出差人员计加班怎么计算
由于出差比较特殊,很难遵守8小时工作制,一般出差单位会有补贴和特殊的待遇,并且劳动法对出差的工作时间这种没有特殊的规定。
2022-07-05 15,340 -
员工出差应如何计算加班费
员工实际提供工作服务的时间只有1小时,但由于在途的12小时是为提供工作服务所必须的程序时间,该在途时间也应核算为工作时间.故该员工此次因公出差的时间工作时间是13个小时,其中从当日14:00-17:3
2022-07-16 15,340 -
员工周末出差算加班吗
双休日出差是否算作加班，关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动，根据《劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
2022-06-30 15,340
-
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,542 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,483 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,388 2022.04.17
