您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司未购买社保,员工能否要求补偿?

公司未购买社保,员工能否要求补偿?

2024-12-20 18:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2024-12-20回复

专业分析:

依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》的强制性规定,自雇佣关系确立之日起,用人单位劳动者便应依法签署劳动合同并为其足额购买相应保险,以保障劳动者的人身权益和用人单位的责任。如果用人单位未能履行上述职责,即违反了《劳动合同法》和《社会保险法》明确规定的义务,劳动者可以根据相关法律法规,如《劳动合同法》第三十八条和第四十六条、第四十七条等条款,依法解除劳动关系以维护自己的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准将按职工月平均工资的三倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。 按照相关法律规定,单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。 另外,需要注意地是,职工在入职时一定要跟单位签订合同,一旦发生了纠纷,那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,而只要存在劳动关系,企业就要为员工办理社保。 如果没有签订合同的,那么职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,一一保存下来。 一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。社保机构对用人单位的行政处罚。 (1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。 《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 (2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。 《社会保险法》第八十五条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。 (1)社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户。 《社会保险法》第六十三条规定:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 (2)社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产。 《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 随着司法解释明确劳动者可以要求用人单位赔偿未依法缴纳社保的规定出台,以及《社会保险法》在媒体上的广泛宣传,劳动者以诉讼或劳动仲裁的形式大规模要求用人单位赔偿社保损失的时代已经到来!

章法律师

广东律参律师事务所

咨询或联系当地社保劳动局~

律师普法更多>>
  • 没购买社保能不能要求公司赔偿
    没购买社保能不能要求公司赔偿

    公司没有为员工购买社保的,劳动者可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同,不能请求赔偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

    2020.09.28 24
  • 公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗
    公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗

    公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.12.29 139
  • 员工自行购买社保不需要公司购买
    员工自行购买社保不需要公司购买

    员工自行购买社保不需要公司购买是一个很不划算的事情,用人单位给劳动者买社保是单位的义务。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险,它是一种民生保险并不是以

    2020.04.25 1,467
专业问答更多>>
  • 劳动者辞职之前公司未给员工购买保险现在要求公司补缴社保是否可以

    劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳

    2022-03-03 15,340
  • 公司未缴纳社保, 员工辞职, 能否获得补偿

    是否是违法辞退需结合具体情况。当时的具体经过是什么?公司未缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?

    2022-01-21 15,340
  • 一直未按实际工资购买社保,我可以要求公司补偿吗

    公司未按实际工资购买社保,建议先与公司进行协商,协商不成可以带上相关工资证明到公司所属劳动局进行申诉

    2022-10-05 15,340
  • 员工未购买社保与公司不同怎样赔偿

    1、依法赔偿。 2、根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 3、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险

    2022-11-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有买社保可以要公司赔偿吗 00:58
    没有买社保可以要公司赔偿吗

    公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法

    4,378 2022.04.15
  • 购买过期商品能要求赔偿吗 01:14
    购买过期商品能要求赔偿吗

    根据我国法律的相关规定,购买过期商品可以要求赔偿。 1、经营者如果提供过期商品进行售卖,属于欺诈消费者的行为,消费者可以要求商家赔偿损失外,还可以要求生产者或者销售者赔偿支付商品价款的三倍金额; 2、 国家对食品安全相当的重视,所有的商品都

    4,528 2022.05.11
  • 公司辞退三年员工如何要补偿 00:57
    公司辞退三年员工如何要补偿

    职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济补偿金,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资;公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的

    3,815 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?