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用人单位非法解除劳动合同的情形有哪些,用人单位应该承担什么责任

2022-03-06 16:30

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河北在线咨询顾问团

2022-03-06回复

专业分析:

用人单位有下列情形之外的,都是非法与劳动者解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可解除劳动合同。

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