公司员工手册合法吗
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公司员工手册员工签字合法。发放员工手册或规章制度印刷文本,并让员工签字,说明已经收到并阅读相关规章制度,且愿意遵守。员工手册或规章制度是劳动关系的基石,可将其作为劳动合同的补充,一并由劳动者签收与认可,公司也尽到了告知义务。
需要员工签字。员工手册一般是公司制度的集合体,员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处,既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退,也可以为管理员工提供依据。
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公司员工手册是否必须要员工签字
需要员工签字。员工手册一般是公司制度的集合体,员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处,既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退,也可以为管理员工提供依据。
2020.08.31 267
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公司员工手册有法律效力吗
1、一般来说,员工手册中记录的都是单位制定的规章制度,如果手册内的内容没有违反放律法规的规定,即使在职工看来有不利于员工的条款,也是有法律效力的; 2、签收了就意味着你对该手册内容已经知悉,充分了解了
2022-05-27 15,340 -
公司里员工手册有法律效力吗
1、一般来说,员工手册中记录的是单位制定的规章制度。如果手册中的内容不违反法律法规的规定,即使在员工眼里有不利于员工的条款,也是有法律效力的;2、你签收了,就意味着你已经知道了手册的内容,充分了解了单
2021-11-10 15,340 -
公司对员工的手册有法律效力吗
1、一般来说,员工手册中记录的是单位制定的规章制度。如果手册中的内容不违反法律法规的规定,即使在员工看来有不利于员工的条款,也具有法律效力;2、签字意味着您已经了解了手册的内容,并充分了解了单位的规章
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