-
装修延期三个月要怎么赔偿1、业主和装修公司双方可先相互协商，寻找妥善的方法得以解决，问题发生了要与装修公司积极协商解决。 2、业主和装修公司协商达成一致后，要签定合同工期延期补充协议书，明确权利和义务，工期和赔偿金额要以文字形式落实，双方签字认可。 3、如果双方能
2021.02.27 253 -
病假三个月工资怎么算职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续
2020.12.07 834 -
装修停业20天工资怎么算法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷1
2020.01.22 397
-
三个月工资折算怎么算？
单位不能安排年假，每天按300%计算《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假
2022-03-26 15,340 -
十三个月工资怎么算
对于企业来说，国家并没有什么十三个月的工资的规定，企业薪酬制度属于企业内部事务，只要不违反有关法规，发多少都可以。 机关事业单位（财政拨款）年终的十三个月的工资，属于奖金性质，列入劳动工资报表的奖金一
2022-01-11 15,340 -
工伤三个月工资怎么算
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴
2023-02-13 15,340 -
装修工人工资怎么算
工钱还是可以主张的， 你具体做活情况如何，装修还是工地，看上面有无公司， 也要看老板的情况，有无结婚 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-03-22 15,340
-
00:48
工资拖欠三个月怎么办工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,542 2022.05.11 -
01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,759 2022.04.17 -
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
1,012 2022.04.17
