公司对员工造成人身伤害我该怎么办
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对人身造成伤害的，可以去当地公安局进行报案。若造成人身伤害为轻伤及以上的，涉嫌故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若造成人身伤害为轻微伤的，会受到治安管理处罚，处行政拘留或者罚款。
公司是具有名誉权的，如果员工损害了，那么员工要承担侵权责任。侵权责任的具体体现就是给公司进行赔偿，按照造成的损失进行赔礼道歉，澄清真正的事实，甚至可以要求员工回复公司的名誉。
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绑架造成人身伤害的怎么办?行为人实施绑架致人重伤、死亡结果的发生有时并不是犯罪分子追求的结果，而是绑架行为的连带行为，这种严重的法律后果并非出于行为人主观上的两种独立的犯意，也非两个独立行为，刑法理论上称之为想象竞合犯，即行为人出于一个故意，实施一种行为绑架殴打致人
2021.11.14 130 -
绑架造成人身伤害的怎么办行为人实施绑架致人重伤、死亡结果的发生有时并不是犯罪分子追求的结果，而是绑架行为的连带行为，这种严重的法律后果并非出于行为人主观上的两种独立的犯意，也非两个独立行为，刑法理论上称之为想象竞合犯，即行为人出于一个故意，实施一种行为绑架殴打致人
2020.11.02 91 -
公司的第三人造成工伤的应该怎么办？根据《社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿
2020.02.09 217
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如果公司人员对我造成了人身伤害我该怎样办
若涉嫌刑事（打架）的，建议报警处理！若是工作中受伤的，建议尽快申请工伤认定。
2023-06-17 15,340 -
在公司造成恶劣影响员工身体受到伤害该怎么办？
可以要求赔偿。用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔偿责任。
2023-02-24 15,340 -
员工对公司造成损失该怎么办？
《工资支付暂行规定》第16条规定，即“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
2022-03-24 15,340 -
公司伤害员工工伤公司不赔偿我该怎么办？
有无，如有劳动合同可自行去劳动局申报工伤，如没有劳动合同需您收集能够证明劳动关系的证据，之后确认劳动关系，再申报工伤。
2022-08-27 15,340
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00:58
人伤事故对方起诉我该怎么办人伤事故对方起诉自己的处理办法如下： 1、可针对起诉书，提交自已的答辩状； 2、答辩要在限期内提交； 3、被告人不答辩，不影响法院照常审理案件； 4、有反诉因素的，可以在答辩中提出反诉； 5、如认为受诉法院对该案没有管辖权，可以在答辩期内提
1,887 2022.04.18 -
01:03
造成轻伤害怎么判刑根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的《关于常见犯罪的量刑指导意见》的相关规定，在故意伤害的刑事案件中，在造成被害人轻伤害的情况下，法院一般会根据案件具体情节，判处犯罪人子三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果故意伤害的行为只造成一人轻
1,610 2022.04.17 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,222 2022.04.17
