公司未履行员工合同的怎么处,具体规定有哪些
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公司未履行员工合同,如果使员工的合法权益遭受损害的,员工可以要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼,请求有关部门或机构来维护其合法的劳动权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。 第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
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公司未履行员工合同,如果使员工的合法权益遭受损害的,员工可以要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼,请求有关部门或机构来维护其合法的劳动权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定,公司未履行员工合同,致使劳动者的合法权益受到侵害的,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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