苏州园区工伤赔偿
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1、医疗费 工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付) 3、外就医的交通、食宿费 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付) 4、康复性治疗费 工伤保险基金支付。 5、辅助器具费 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付) 6、工资福利 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付) 7、生活护理费 统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付) 8、一次性伤残补助金 苏州工业园区工业园区九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。 9、一次性工伤医疗补助金 苏州工业园区工业园区九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。 10、一次性伤残就业补助金 以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。
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一、灵活就业人员:基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算;基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算。 二、甲类计划的缴费比例是百分之四十七。 三、乙类计划的缴费比例是百分之三十一。
2020.06.22 654 -
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2020.04.07 247
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2022-03-19 15,340 -
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2022-02-28 15,340
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7,215 2022.04.12 -
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2,115 2022.04.17 -
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3,734 2022.05.11