经常加班会导致生病吗
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职工超时加班导致生病算工伤。具体情形如下：因工作时所受到事故伤害的；从事与工作的准备或最终工作，受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病；因工作原因受伤或下落不明的；上下班途中受到交通事故非主要责任的；应认定为工伤的情形。
经常加班没有加班费不合法，用人单位不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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经常分居会导致自动离婚么?分居不会自动离婚。我国法律规定的离婚方式有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要当事人之间协商一致，签订离婚协议书并进行登记；诉讼离婚中，如果夫妻是因为感情不和分居两年，能确定夫妻感情破裂的，可以向法院起诉离婚。
2021.03.30 123
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经常上夜班会导致肝部损害吗
“上夜班造成慢性肝损害”不能认定为工伤。上夜班与慢性肝损害没有必然联系，“上夜班造成慢性肝损害”没有科学依据，不是职业病，也不是工作原因遭受事故伤害的情形，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工
2022-10-19 15,340 -
加班导致的旧病病倒严重吗？
可以要求赔偿，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
2022-10-29 15,340 -
医生用错药会导致病人病情加重吗
应当承担责任。建议采取如下措施： 1、复印客观病历， 2、封存主观病历和输液、输血残液， 3、起诉到法院， 4、由法院委托进医疗损害责任过错鉴定或医疗损害技术责任技术鉴定， 5、依据鉴定结果要求赔偿。
2022-10-27 15,340 -
连续加班会导致死亡吗
对于连续加班造成死亡算不算工伤，按照工作时间的外延规定，如果是单位要求的加班，并有记录，是算工伤的。
2022-07-01 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,565 2022.04.17 -
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女方经常打骂孩子会有抚养权吗女方经常打骂孩子，那么女方在争取抚养权上是非常不利的。对孩子有打骂这些暴力的行为，不仅仅会对孩子的身体造成伤害，还会给孩子的心理留下不可磨灭的阴影。这会影响孩子性格的形成，会对孩子今后的人生都产生不利的影响。显然不利于孩子的身心成长。同时也
1,695 2022.04.17 -
01:11
星期天与平常调班合法吗星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
11,765 2022.04.17
