您的位置:法师兄 > 专业问答 > 死者赔偿一部分司机还能走吗

死者赔偿一部分司机还能走吗

2022-10-20 08:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

朋友,这样事情非常好办,我在交通事故科工作过。我遇到过这样的事情,刚开始都是在交通事故科调解解决,解决不好的。只能到当地法院民事诉讼起诉解决。我敢说,这样的事情,最后只能到法院解决了,现在清楚怎么办了吧!希望采纳我的回答。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

交通事故的全责方死亡的,并不能免除对责任受害人的赔偿,由死亡责任人的财产、保险公司承担赔偿的责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不能。死亡赔偿金不属于遗产,不能按遗嘱继承。根据我国有关规定:“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括: (一)公民的收入; (二)公民的房屋、储蓄和生活用品; (三)公民的林木、牲畜和家禽; (四)公民的文物、图书资料; (五)法律允许公民所有的生产资料; (六)公民的著作权、专利权中的财产权利; (七)公民的其他合法财产。”死亡赔偿金发生在公民死亡后,并不属于公民的遗留财产。

律师普法更多>>
  • 车祸司机全责,死者全责,老板要赔偿吗
    车祸司机全责,死者全责,老板要赔偿吗

    老板的赔偿项目有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

    2020.11.08 421
  • 死亡赔偿金需要偿还死者债务吗
    死亡赔偿金需要偿还死者债务吗

    没有必要,但可以选择偿还。死亡赔偿金是不法致人死亡时特有的财产损害项目,是对受害者近亲属的赔偿。用途可以作为遗产处分,由近亲属支配,可以用来偿还死者生前债务,这样才能保护债权人的利益。

    2021.04.19 565
  • 公积金能取走公司部分吗
    公积金能取走公司部分吗

    住房公积金公司交的那部分可以取出来。公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求,到公积金提取办理部门办理公积金提取手续,将公积金账户的金额转到个人账户上。

    2020.11.27 657
专业问答更多>>
  • 死者家属还要司机赔偿一大部分合法吗?

    发生交通事故后,应当首先由交强险在保险限额内进行赔偿,如果肇事车辆保有商业险,再由商业险按照责任比例及限额进行赔偿,不足部分由侵权人按照交通事故责任比例予以赔偿。如果对方主张赔偿金额过高,可以通过诉讼

    2022-10-09 15,340
  • 死者家属还要司机赔偿一部分,怎么办

    朋友,这样事情非常好办,我在交通事故科工作过。我遇到过这样的事情,刚开始都是在交通事故科调解解决,解决不好的。只能到当地法院民事诉讼起诉解决。我敢说,这样的事情,最后只能到法院解决了,现在清楚怎么办了

    2022-10-06 15,340
  • 死者家属可以要求司机赔偿一部分吗

    朋友,这样事情非常好办,我在交通事故科工作过。我遇到过这样的事情,刚开始都是在交通事故科调解解决,解决不好的。只能到当地法院民事诉讼起诉解决。我敢说,这样的事情,最后只能到法院解决了,现在清楚怎么办了

    2022-10-07 15,340
  • 死者家属再要司机赔偿一大部分

    等法院处理就行,对方愿意调解就调,不调就等判决。你的责任基本有保险公司承担了,不必太过担心。

    2022-10-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 走工伤还能走人身损害赔偿吗 01:22
    走工伤还能走人身损害赔偿吗

    劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者

    3,269 2022.04.15
  • 患者死亡应当赔偿哪些费用 01:09
    患者死亡应当赔偿哪些费用

    根据我国医疗事故处理条例的相关规定,患者死亡要赔偿丧葬费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。首先是需要赔偿赔偿丧葬费,按照医疗事故发生地所规定的丧葬费补助标准对赔偿丧葬的费用进行计算。其次需要赔偿被扶养人生活费,要以死者生前实际扶养且没有劳动

    5,120 2021.03.24
  • 试用期公司解散部门有赔偿吗 01:19
    试用期公司解散部门有赔偿吗

    试用期内公司解散部门的,公司与员工的劳动关系终止,公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金,试用期员工的试用时间一般不会超过六个月,因此,公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定,因用人单位解散,劳动

    1,901 2022.04.17
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?