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员工在工作中手指被夹断,属于几级,怎么赔偿

2022-10-10 14:42

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贵州在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;应该认定为工伤。伤残级别要根据鉴定确定

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孔晓雪律师

天津东方律师事务所

工伤断手指属于几级工伤这个问题要看实际情况去解决。因为还要考虑到具体手指断了几根,断指的恢复情况或者影响生活的一个程度来判定,而且要根据专业的医学知识,比如去权威的医院进行工伤伤残认定才可以得出结论。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

主要取决于是否影响关节功能。手指切断之后,如果经过治疗愈合良好,手指关节功能恢复正常,可评定10级伤残。如果手指切断之后合并神经损伤,治疗之后出现关节功能障碍,可评定9级伤残。但如果手指完全切断,经过治疗之后刀口愈合良好,可评为8级伤残。

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