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劳动合同法下定什么样的协议才有效

2021-12-25 05:04

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2021-12-25回复

专业分析:

劳动合同法》主要规定如下: 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位和劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。 第十一条用人单位未同时签订书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招聘的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同的,实行同工同酬。 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和完成一定工作任务的劳动合同。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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