公司未签劳动合同主张双倍工资的诉讼时效是多长时间
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未签劳动合同的双倍工资诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议不可以直接向法院起诉，应当先向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果劳动者对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效是多长时间呢用人单位逾期未签劳动合同，员工主张双倍工资的诉讼时效是十五日，从员工受到仲裁裁决书之日起开始计算；而在起诉前，员工申请仲裁的时效期间是从本人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算一年。
2020.01.14 117 -
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未签劳动合同的双倍工资的诉讼时效是多长时间啊未签劳动合同的双倍工资的诉讼时效为十五日。当事人不服仲裁裁决的，可在十五日内及时向有管辖权的人民法院起诉。若期满不起诉的，仲裁裁决生效。但起诉前，当事人申请仲裁的期限一般是一年之内。
2020.06.20 119
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未签劳动合同双倍工资诉讼时效是多长时间
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。
2022-07-12 15,340 -
未签合同双倍工资的诉讼时效是多长时间
请求双倍工资的诉讼时效，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事
2022-05-16 15,340 -
未签劳动合同双倍工资的诉讼时效多长？
1、用人单位未签劳动合同，劳动者要求双倍工资的诉讼时效一般是十五日，从劳动者收到仲裁裁决书之日起计算； 2、如果劳动者期满没有起诉的，仲裁裁决书一般就产生法律效力。
2022-06-25 15,340 -
没签订劳动合同双倍工资诉讼时效是多长时间
如果用人单位逾期未签订劳动合同，劳动者主张双倍工资的仲裁时效为一年，诉讼时效是十五日，当事人对仲裁裁决不服的，就可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而仲裁时效期间从当事人知道或者应当
2022-07-06 15,340
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01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,585 2022.04.15 -
01:12
合同诉讼时效有多长时间诉讼时效的起止，是债权人行使自己权利、请求司法保护的关键时间节点。实践中，发生合同纠纷时，双方当事人更加要确定合同的诉讼时效，这不仅是债权人胜诉的关键，还是债务人抗辩的关键。根据我国民法典的最新规定，我国诉讼时效调整为三年。同时，诉讼时效的
2,153 2022.04.17 -
00:52
民事合同诉讼时效多长时间民事合同诉讼时效一般是三年。依据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常是三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间从权利人知道，或者需要知道权利受到损害以及义务人那天起开始计算。但是从权利受到损害那
726 2022.05.11
