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陪产假该发基本工资吗陪产假期间，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪产假，是女职工合法生育产假期间，按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定，由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。
2020.08.09 143 -
陪产假只发基本工资吗陪产假期间，单位会按正常的出勤工资标准向陪产员工支付工资。陪产假是女职工合法生育产假期间，依法让其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法的规定，是计划生育条例的规定。陪产假期间当作出勤，不影响陪产员工的工资福利待遇和全勤评奖，单位要按劳动
2022.04.16 4,020 -
陪产假只发基本工资吗？陪产假期间，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪产假，是女职工合法生育产假期间，按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定，由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。按各地
2020.09.24 235
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江苏陪产假工资
符合国家规定的产假补贴是正常工资，实务有两种操作。一个是公司扣除这部分工资，员工向社会保险部门结算生育保险，可以得到这部分工资，另一个是公司正常支付工资，公司向社会保险部门结算。如果你的工作单位足够好
2021-10-24 15,340 -
陪产假只发基本工资吗
陪产假期间，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。 陪产假，是女职工合法生育产假期间，按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定，由各省、直辖市
2022-05-31 15,340 -
产假工资是基本工资吗
不是。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津
2022-05-28 15,340 -
江苏省病假工资是江苏的吗
是江苏的吧？按照江苏省工资支付条例第二十七条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工
2022-01-11 15,340
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01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,492 2022.05.11 -
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,110 2022.05.11 -
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江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
8,046 2022.05.11
