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听老员工说我们有全勤奖励什么的都被吃了?

2022-07-22 20:32

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山东在线咨询顾问团

2022-07-22回复

专业分析:

可以收集证据,申请劳动仲裁,要求支付加班费!全勤奖的问题,按你公司规定!违法行为,可以申请劳动仲裁维权首先肯定的讲这是不合法的,因为根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定可以看出:《中华人民共和国劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六个小时。第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第九十条【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处罚款。第九十一条【用人单位侵权的处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;因此,根据上述规定你可以向当地的劳动行政部门进行投诉或举报。

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