搬迁到底对工人有哪些赔偿,2023最新规定是什么
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公司搬迁必须劳动者协商，如果劳动者想去公司的新地址工作，劳动者提出辞职可以要求经济补偿。。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司搬迁必须劳动者协商，如果劳动者想去公司的新地址工作，劳动者提出辞职可以要求经济补偿。。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
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搬迁对工人的赔偿有哪些？搬迁到底对工人的赔偿有：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的应当给予工人拆迁安置费，工人解除劳动合同的应按规定支付经济补偿金。
2020.08.17 74 -
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2020.04.01 451 -
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2020.10.27 323
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有营业执照的搬迁赔偿,2023最新规定是什么
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2023-01-27 15,340 -
企业搬迁补偿标准,2023最新规定是什么
企业搬迁的补偿标准为，按照劳动者在企业的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给劳动者半个月的工资。
2023-01-28 15,340 -
搬迁安置费每人标准,2023最新规定是什么
这要看地方政府的具体规定，国家对补偿标准没有统一要求。拆迁之前政府一般会发布拆迁公告，公告里会公布补偿的标准。一般可以选择货币补偿（就是根据相关补偿标准，对你的宅基地按每平方米多少钱直接付钱给你）或是
2023-01-28 15,340
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1,911 2022.04.17 -
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2,381 2022.04.17 -
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