劳动仲裁后应该如何办理？
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以后若对方不执行，可向法院申请强制执行。但在申请强制执行以前有以下几方面需要注意：首先，要看劳动仲裁是否已经生效。因为对于劳动仲裁裁决，双方不服时，均可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。只有双方均未不服裁决，期满未向法院起诉的情况下，仲裁裁决书才生效。其次，若仲裁裁决书生效后，对方不主动履行，可先联系对方，要求对方履行。若对方不履行，那么权利人可以向仲裁委所在地的基层人民法院申请强制执行。再次，申请强制执行，需提交强制执行申请书，生效的仲裁裁决书，申请人及被申请人的复印件或复印件，强制执行申请书要按照被申请人人数再加1的数量准备，另外申请强制执行时，如果知道对方的财产线索，要向法院提交财产线索。
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劳动仲裁后的执行：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁应当在一年的仲裁时效期间内向有管辖权的人民法院提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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劳动仲裁应该如何申请？申请劳动仲裁流程：当事人从劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请；仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理决定；开庭五日前通知当事人；仲裁庭处理劳动争议应先行调解；自组成仲裁庭之日起四十五日内结案。
2020.09.09 156 -
劳动仲裁应该如何立案1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
2020.11.25 224 -
劳动仲裁应该如何取消？劳动仲裁的取消，申请人可以在劳动仲裁生效前，提交书面撤销的申请；若达成和解协议的，也可以撤回仲裁申请；若申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
2020.04.17 166
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劳动仲裁应该如何办理呢？
到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请即可申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请
2022-05-14 15,340 -
劳动仲裁后该如何办理裁决书
●执行方式 1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。2、扣留、提取被申请执行人的收入。3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。4、搜查被申请执行人隐匿的财产。5、强制被申请执行人交付法律文书指定
2022-03-29 15,340 -
劳动仲裁机构不受理应该如何办
1、如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的，就要及时书面告知当事人。 2、法律依据《中
2022-06-12 15,340 -
劳动仲裁应该如何做?
怎么执行？根据《中华人民共和国》《中华人民共和国》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：一、申请执行当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，
2022-08-23 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,979 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,738 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
1,083 2022.05.18
