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劳动合同免责协议怎么写

2022-08-09 10:17

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四川在线咨询顾问团

2022-08-09回复

专业分析:

首先,如果公司雇佣员工,其爱人要和家人一起居住,因为其爱人与公司之间并无雇佣关系也无劳动关系,因此,对于用人单位来说,不需要承担其爱人出现事故的风险。 其次,其爱人在宿舍里因病死亡,既不涉及工伤也不适用雇佣损害赔偿,因此,对于其爱人死亡,与用人单位无关。 再次,对于签订雇佣合同,原则按照雇佣关系来适用法律规定,因此,如果并未用人单位原因造成其家属死亡的,用人单位是不需要承担责任的,个人认为,签订免责条款也可以,尽到告知义务,即便对方起诉,支持的理由也是不充分的。

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合法的免责协议格式是指在订立合同、协议或者契约中,不能有违反我国法律法规的无效条款、格式或者情形。过分加重对方风险和义务的条款别写。免除自身义务,加重对方义务的条款在合理范围内的话,一定要对这些条款用黑体加大字号或者写在非常明显的位置,否则这些条款是无效的。不要以为约定免责就真的免责了,一定注意合同的性质,很多情形下免责条款是会被认定无效的。

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