签合同可约定多个工作地点吗
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签合同可约定多个工作地点。劳动合同应当具备法律规定的条款，但并未限制工作地点的个数，用人单位与劳动者协商一致的，可以在劳动合同中约定数个工作地点。
劳动合同中工作地点可以约定多个，法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点，只要单位和员工协商一致就行。如果劳动者认为在合同中约定多地作为工作地点不合理，自己不能接受，可以拒绝与该单位签订相应的劳动合同。
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劳动合同工作地点的约定工作地点是劳动合同必备条款，用人单位在签署劳动合同时必须与劳动者约定工作地点；用人单位不得单方变更工作地点，如需变更的，必须与劳动者协商一致；用人单位单方变更工作地点的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位并应当支付经济补偿金。
2020.10.20 933 -
劳动合同法工作地点的约定在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。
2020.01.22 359 -
劳动合同没有约定工作地点劳动合同法第八条规定了用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者“工作地点”。《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳
2020.03.11 545
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签合同可以约定工作地点吗
签订合同可以约定多个工作地点。劳动合同应当具备法律规定的条款，但不限制工作地点数量。用人单位与劳动者协商一致的，可以在劳动合同中约定几个工作地点。
2021-11-23 15,340 -
劳动合同中能约定两个工作地点吗？
在合同签订时，如果是，这不违法，劳动者有权接受获不接受，不接受不签字即可；如果是前约定一个地，后换工作地，此属于劳动合同中劳动地点的变更，如果劳动者不同意，可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
2022-08-17 15,340 -
劳动合同约定的工作地点，合同中不明确，可否作为工作地点
《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动
2022-04-16 15,340 -
劳动合同中约定工作地点是否可以是多个人？
1、《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。 2、工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未
2023-01-15 15,340
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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,563 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,621 2022.06.22 -
01:04
签了合同可以解约吗签了合同可以解约的，合同解除的条件如下： 1、出现了当事人在合同中约定的关于合同解除的情形； 2、当事人协商一致，可以解除合同； 3、符合法定解除事由当事人可以解除合同： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的； （2）在履行期限届满前，当事
727 2023.04.20
