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工伤事故处理流程应该是怎样的?

2023-06-27 10:24

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2023-06-27回复

专业分析:

1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。 3、必要时,拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料,报上级主管部门备案。 4、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。 5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。 许多人将与混淆,其实工伤鉴定是在工伤认定之后的一个程序。职工受伤后是先进行工伤认定的,如果认定的结果是不属于工伤范围,则也就不存在进行工伤伤残鉴定

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处理工伤事故的步骤:将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向当地的社保经办机构申请获取工伤保险待遇。

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